Garance est à la recherche de son·a futur·e coordinateur·ice
(Fiche de poste en PDF en bas ⬇️)
Le sens de votre travail
Vous portez la raison d’être de Garance, tant en interne qu’en externe. En collaboration avec l’équipe et le Conseil d’administration (CA), vous pilotez l’ASBL Garance dans ses aspects stratégiques, administratifs et financiers, tout en permettant à l’équipe de déployer ses compétences et de bénéficier
de votre guidance et votre soutien. Le temps de travail dédié à chaque volet du poste (stratégie politique, ressources humaines, gestion administrative et financière) est plus ou moins équivalent. Cette répartition tend néanmoins à évoluer et reste tributaire de l’actualité et des priorités de l’association.
Vos rôles et responsabilités
Volet « stratégie politique »
- Analyser les données d’activités de Garance et identifier les axes d’évolution possibles et le cas échéant, la révision des orientations stratégiques de l’asbl en fonction des évolutions de son environnement (interne et externe) ;
- Piloter les plans d’action qui contribuent à la stratégie de l’organisation et assurer le suivi des objectifs opérationnels ;
- Représenter Garance auprès de différentes instances (plateformes associatives et provinciales, cabinets politiques, institutions, partenaires) et événements (colloques, conférences,…) en personne ou par délégation à l’équipe ;
- Communiquer sur les résultats, les évolutions et les enjeux de l’association tant en interne (équipes et CA) qu’en externe (partenaires institutionnels et politiques…).
Volet ressources humaines
- Assurer un leadership féministe participatif auprès de l’équipe salariée et de toutes les parties prenantes ;
- Consolider le cadre de gouvernance et les politiques internes pour assurer le bon fonctionnement de l’organisation et le bien être au travail ;
- Organiser et coordonner le travail de l’équipe salariée en fonction de ses compétences et ses missions ;
- Recrutement (en collaboration avec l’équipe salariée et/ou le CA), définition des postes, tâches et compétences, gestion des fins de contrats ainsi que des contrats et avenants des travailleureuses ;
- Accompagner les salarié.e.s : entretiens de suivi, feedback, évaluations annuelles, développement des compétences et accueil des nouvelles personnes embauchées ;
- Jouer un rôle d’interface entre l’équipe et le CA.
Volet administratif et financier
- Assurer la gestion financière de l’asbl (avoir une vue globale du planning et de la stratégie financière de l’association à court et à long terme) ;
- Assurer la préparation du budget, les comptes et bilan annuels et monitorer sa réalisation ;
- Coordonner les recherches de fonds et réaliser un travail de veille sur les sources de financements publiques et privées ;
- Assurer la qualité des demandes de subventions et des rapports justificatifs ;
- Coordonner et co-rédiger les différents rapports de l’organisation ;
- Organiser les AG – en collaboration avec l’équipe et le CA.
Votre profil
Compétences essentielles
- Vous adhérez aux positions et aux valeurs de Garance ;
- Vous avez de l’expérience dans la coordination/direction d’une équipe et/ou d’une organisation ;
- Vous avez de l’expérience et des compétences en gestion budgétaire et financière ;
- Vous avez de l’expérience dans la gestion participative ;
- Vous savez communiquer de manière claire, assertive et bienveillante tant en individuel qu’en collectif ;
- Vous maîtrisez le français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Vous êtes une personne empathique avec les autres et pragmatique au niveau opérationnel ;
Compétences souhaitées
- Vous avez une vision et des connaissances sur le tissu associatif féministe en Belgique ;
- Vous avez de l’expérience et des compétences en plaidoyer politique ;
- Vous avez de l’expérience dans la recherche de financements ;
- Vous avez de l’expérience dans l’élaboration des demandes de financements et rapports justificatifs ;
- Vous avez de l’expérience dans la gestion de projet ;
- Vous comprenez et parlez la langue anglaise et idéalement le néerlandais.
Nous vous offrons
- Un contrat à durée indéterminée à 4/5e ;
- Une rémunération correspondant au barème 5 de la CP 329.02 ;
- Des chèques repas d’une valeur de 6 euros/jour ;
- Un abonnement annuel de transport en commun bruxellois (STIB) ;
- L’opportunité de faire partie d’une équipe de personnes passionnées et motivées par la cause féministe et de contribuer à la prévention des violences au sein de réseaux multiples.
Procédure pour postuler
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : garancebxlca@gmail.com
Avant le 11/02/2026
Prise de poste : dès que possible
N’hésitez pas à valoriser vos expériences dans d’autres contextes que le contexte professionnel.
Ce poste est ouvert à toustes, quel que soit vos caractéristiques sociales et besoins spécifiques.
Vous souhaitez bénéficier d’aménagements dans le cadre de la procédure de sélection ? Faites en nous mention par mail à garancebxlca@gmail.com
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